家族企业与员工的双赢互动：海峡两岸企业民主参与实证研究

本专著为国家社科基金重大招标项目“中国各地HDI指数的编制和研究”的结项成果。HDI指数是联合国开发计划署于1990年创建的反映联合国各成员国经济社会综合发展情况的一项综合指数。本项目的研究首先是按照HDI的研究方法，编制出中国大陆地区31个省市区1990—2018年的人类发展指数，并进行了相应的分析。其次，本项目组对HDI的理论体系进行了重新的梳理，提出中国各地的人类发展指数分析应建立在马克思关

本书分析了数字经济发展态势，除量化展示我国数字经济发展的规模、占比、增速等数据之外，重点突出近几年来的新变化，如地区层面2023年以来，地区数字经济实现了更快、更好、更有韧性的发展。研究了数字经济与新质生产力的关系；测算了数字经济全要素生产率，以及20年各类要素对我国经济增长的贡献，分解得到数字经济全要素生产率的变化趋势；研究了数字经济发展的经济学逻辑，首次从供给、市场、需求三个方面，定量研究数字

本书立基于广东省首批省市共建和谐劳动关系试验区之一的惠州市大亚湾经济技术开发区和谐劳动关系试验区五年来的实践，探讨中国式区域劳动关系治理经验与模式，独创性地提出了中国式和谐劳动关系治理体系的构建、中国式集体协商机制、自主协调机制、劳资协商机制等适合中国劳动关系实践的理论和做法，形成了中国劳动关系区域治理体系的完整理论和实践操作指引。

我国的谷子经济市场规模已经超过千亿级别。实际上，这不仅是粉丝经济的兴起，也折射出人们对情感与身份、认同与归属的深刻理解。这种现象的背后，究竟隐藏着什么样的心理动因？为何粉丝能够在面对看似“非理性”的高溢价时，依然毫不犹豫地做出购买决策？更重要的是，这些看似个体化、情感驱动的消费行为，背后究竟有着怎样的经济逻辑？谷子经济不仅仅在于创造了巨大的市场，更在于它为我们提供了一种全新的思考框架，让我们重新审

本书采用CFPS2010—2018年调查数据，将收入、财富和消费结合在一起，探讨中国多维经济不均衡程度及三者的关联性和机会不均衡在经济不均衡中的占比，并在此基础上通过反事实方法分析再分配政策和个体特征调节经济不均衡的效应，以期实现经济不均衡的改善。本书主要分为七章。第一章为导论，全面详细地介绍了选题背景及意义；评述现有文献研究成果，阐述研究思路、主要内容以及主要创新点。第二章是概念界定与理论基础。

为了深入了解当前中国“走出去”企业在南非面临的问题和困难，以及他们在南非真实的生存环境，了解当地员工对中资企业的看法，云南大学组织开展了“‘一带一路’沿线国家中资企业和劳动力调查”，对南非数十家中资企业展开调查，围绕在南非中资企业的建立与引资情况、中资企业生产经营状况和本地化发展的问题与困难、中资企业的形象树立、企业社会责任承担与实施情况、东道国员工的个人经历和家庭情况、职业经历、对中国企业的看法

本书以RCEP视野和构建“双循环”新发展格局为研究背景，对我国内陆地区开放发展的历程、现状、比较优势与制约因素进行分析，同时分析RCEP为内陆地区开放发展带来的机遇，在此基础上，借鉴国内外内陆开放发展经验，针对我国内陆地区开放发展的特色、优势和制约因素，提出具有针对性的内陆开放发展的路径设计与制度安排。在此基础上，聚焦四川、重庆两个典型的内陆省市开放发展实际，提出推进川渝地区进一步扩大开放、实现高

本书对我国区域资本要素市场整合的演进趋势、影响因素、影响机制和经济社会效应展开了深入研究。首先，使用不同方法对资本要素市场空间整合水平进行了测度，并对不同方法所得到的测度结果进行了相互比较和验证。其次，分别基于基础设施建设、城市群扩容和营商环境的视角，详细研究了它们如何影响区域资本要素市场空间整合。再次，分别研究了区域资本要素市场空间整合的技术溢出、企业债务融资成本和区域房价联动效应。最后，根据研

招商是地方政府推动经济发展、促进人员就业、增加财政收入的重要手段。地方政府需构建的招商优势包括推动形成要素优势、制度优势和产业优势。本书归纳了地方政府在招商引流中遇到的五大类常见问题，对应选取了十个典型城市的招商引流故事，分别是：重庆的挖掘培育要素优势模式、贵阳的生态价值增值模式、合肥的政府投行模式、深圳的科技-产业-金融三循环模式、苏州的园区驱动模式、武汉的产学研一体化模式、杭州的数字要素引领模