国有企业内部控制与风险预警机制研究

本书旨在准确认识和判断中国城乡贫困的现状与特点，回顾和梳理扶贫政策与扶贫体系的演变及挑战，分析中国扶贫工作面临的新形势与新问题，提出2020年后中国城乡融合的扶贫愿景及战略重点。同时，提出了2020年后的减贫战略需要聚焦的五个重点问题：未来经济社会发展条件的研判、新贫困标准的制定、城乡统筹的贫困治理体系的建立、基于权利的社会保障体系的建设、保障扶贫投入的财政金融改革，以期为新的减贫战略制定提供决策

本书围绕数字中国建设历程、概念内涵、发展现状、面临历史机遇、关键路径、美好愿景等方面，系统论述数字中国赋能我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设“五位一体”总体布局的战略路径，为加快数字中国建设提供对策建议，为各方推进数字中国建设提供借鉴参考。本书以专业化视角和话语体系，运用通俗易懂的文字和生动翔实的数据案例，以清晰的思路、精练的语言、紧凑的结构及流畅的内容，引导广大读者由点到面

本书通过一系列理论实践探索，规范研究与实证研究并重，努力“认识新常态、适应新常态、引领新常态、探索新常态”。运用数量经济技术经济研究方法，从经济增长、自主创新、产业结构、生态环境、区域协调、混合所有制改革、金融创新、供给侧结构性改革，以及“一带一路”建设等方面，多角度全视野对当前和近期经济发展的阶段性特征进行了深入研究，努力找到中国特色改革发展创新之路。

本书是《民营企业社会责任蓝皮书：中国民营企业社会责任报告（2019）》姊妹篇，遴选出19个有代表性和典型特色的优秀案例汇编成书，旨在总结优秀民营企业履行社会责任典型实践，树立民营企业家敢于担当、服务社会的良好形象，展示民营企业的责任情怀和为中国经济社会发展所做出的巨大贡献，以榜样的力量引领带动民营企业积极履行社会责任。

本书深入地剖析了40年来国有企业改革发展过程中的一条主线——探索建立和完善国有企业的法人独立产权制度，使国有企业逐渐成为一个市场经济中的合格的微观竞争主体——同时对国有企业改革发展过程中的职工队伍建设和工资人事用工制度变迁、国有资产管理机构和机制变迁、国有企业改革发展的质与量变迁、国有企业的空间结构变迁以及国有企业改革的方法论和企业制度变迁规律也做了多方位的探讨。

本书对中国经济发展历程进行了梳理，并与世界经济发展进行了对比，指出中国所经历的投资拉动的经济增长，并不是中国所独有的，但中国投资率过高、持续时间过长确实比较独特。本书从经济结构与经济增长效率的角度，对中国经济发展情况及其原因进行了分析，试图找出形成和支撑中国投资主导的经济增长模式的内在逻辑。根据分析结果，本书指出，中国需从产权制度、微观制度、宏观制度、非正式制度四个维度同时推进经济转型，并提出了转

本书从经济学理论视角探究了人力资本的代际传递对经济增长的影响机制，并结合我国的宏观统计数据和微观入户调查数据分别考察了以健康和教育为代表的人力资本在我国的代际传递特征及其与人口增长、家庭教育、收入积累等经济变量的关系。作者通过文献梳理、模型构建、仿真模拟、统计检验等方法，对相关问题进行了定性和定量研究，并探讨了可能的政策干预方案。

本书的主要章节如下：第一章为绪论部分，主要介绍研究缘由、研究意义和研究方法，梳理当前国内外研究现状，以及本书的主要研究思路。第二章为数字经济赋能新质生产力发展的基本理论问题，包括新质生产力发展的时代背景和意义、历史演变和理论渊源，以及新质生产力和数字经济的基本内涵、主要特征等。第三章为数字经济赋能新质生产力的逻辑理路，主要探讨数字经济赋能新质生产力的必要性、重要性和可能性，以及数字经济赋能新质生产

中国正处于经济结构调整、经济增长动力转换的攻关期。无论从国际或国内形势看，中国都应该主动培育新的经济增长点，发展绿色新动能经济，形成新的国际竞争优势。本书在“五级火箭”理论的基础上，创新性地提出“绿色新动能经济”概念，通过理论研究和案例剖析，深入分析了中国绿色新动能经济发展的进展与成效、存在的问题及其根源、面临的机遇与挑战，并针对中央政府、地方政府、企业等，分别提出了发展绿色新动能经济的思路与对策