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一看就懂的劳动法律常识(漫画版)
更新时间:2019-05-21 15:11:57
最新章节:正在仲裁的劳动争议,人民法院可以先予执行吗?开会员,本书免费读 >
现实中,劳动者往往处于弱势,比如在工作中自己的合法权益是否得到了有效保障,劳动合同双方是否履行了自己的义务,在解除劳动合同时能否做到公平、合法……这一系列问题的产生让本就处于劣势的劳动者无所适从,更谈不上合理维权了。因此,掌握一些劳动法律常识,了解一些相关的法律法规,对广大劳动者来说是相当必要的。这样,我们工作起来才会得心应手,无后顾之忧。本书集实用、通俗、严谨、轻松等特点于一身,使读者学而能用,用之有据。本书在编写体例上采用情景再现、依法解答、条文依据、总结提示的方式编写,以图文并茂的形式真正做到让读者:一看就懂,一读就会,一学便知。
品牌:法制出版社
上架时间:2017-01-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
本书数字版权由法制出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
一看就懂的劳动法律常识(漫画版)最新章节
查看全部- 正在仲裁的劳动争议,人民法院可以先予执行吗?
- 劳动者辞职一年半后还能提请劳动仲裁吗?
- 职工能否就劳动争议直接向人民法院起诉?
- 劳动仲裁裁决生效后员工不执行,用人单位该如何救济自己的权利?
- 关于“加班加点”的劳动争议是一裁终局吗?
- 劳动争议已经提请仲裁,企业能否要求和解?
- 第十章 劳动争议
- 劳务派遣公司可以招用临时工吗?
- 用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议吗?
- 企业在什么岗位上可以使用劳务派遣人员?
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