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帕金森定律
陈立之更新时间:2019-04-03 11:14:16
最新章节:第18章 路径-目标理论:预期决定结果,愿景导航未来开会员,本书免费读 >
帕金森定律由英国历史学家、政治学家帕金森于1958年提出:在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。帕金森定律告诉我们这样一个道理:不称职的行政首长一旦占据领导岗位,庞杂的机构和过多的冗员便不可避免,庸人占据着高位的现象也不可避免,整个行政管理系统就会形成恶性膨胀,陷入难以自抜的泥潭。本书通过一系列生动直观的现象描述和心理剖析,提示了帕金森定律发生作用的内在条件和根源所在,剥开为患广泛的官僚主义的硬壳,展示其华丽外表掩盖下的内幕真相,同时引发人们作深层次的思考。对帕金森定律的各种变体、衍生定律以及与帕金森定律有内在联系的其他重要定律、法测,本书也是并予以收录并进行详尽细腻的解析和点评。全书论述严谨、观点犀利,极具现实警示和指导意义,为广大读者认识、了解、研究帕金森定律打开了一扇便捷的大门。
品牌:金石海纳
上架时间:2019-01-01 00:00:00
出版社:台海出版社
本书数字版权由金石海纳提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
帕金森定律最新章节
查看全部- 第18章 路径-目标理论:预期决定结果,愿景导航未来
- 第17章 马蝇效应:激励有道,“马蝇”变“骏马”
- 第16章 螃蟹效应:强化执行力度,根除窝里斗现象
- 第15章 搭便车理论:剔除组织中的“南郭先生”
- 第14章 磨合效应:完整的契合=完美的配合
- 第13章 史提尔定律:合作是一切团队繁荣的根本
- 第12章 奥格威法则:任用强人,让自己更强
- 第11章 适才适所法则:将合适的人放在合适的位置上
- 第10章 苛希纳定律:用最少的人做最多的事
- 第9章 印加效应:不懂授权,就自己累到倒
陈立之
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