企业破产清算重整疑难问题与案例精解

本书参照劳动法、劳动合同法确立的目录体系，从用人单位和劳动者视角，侧重分析劳动用工过程中存在的风险，涵盖劳动关系、规章制度、特殊保护、劳动合同、劳动安全、劳动争议、休息休假、工资福利、社会保险等多方面内容，共梳理230个劳动风险管理实战策略。其中，每一个问题均从风险点出发，并按照风险提示、法律分析以及风险防范进行编排，结合了各省市制定的规范性文件以及发布的典型案例，对企业劳动争议风险作出了较为充分

本书由大成劳动与人力资源专业委员会精选所内劳动与雇佣律师历年来办理的经典案例（包括诉讼与非诉）汇编而成。选收的64个诉讼案件，涵盖劳动关系认定、劳动合同管理、劳动报酬与工时休假、社保与福利、保密与竞业限制等主题，每个案例下设置案例要旨、案情介绍、裁判观点、案例评析、类案观点、合规指引等版块，针对常见的热点难点管理问题，给企业人力资源以切实有效的合规建议。选收的32个非诉案例，均根据作者承办的案件改

本书以请求权基础理论与鉴定式案例分析的本土化为努力方向，以《请求权基础案例实训》为题，选取九则广受关注的中国本土案件，如电梯劝烟案、宋庄画家村案、朱俊芳买卖型担保案、新宇公司诉冯玉梅违约方解除权案、连成贤诉臧树林排除妨害纠纷案等，运用请求权基础方法层层剖析，意在立足本土规范、运用本土民法教义学呈现请求权基础方法在本土案例解析中的方法逻辑与适用细节。

本书精选作者承办的31个典型案例，按照刑法分则罪名的顺序，囊括了非法储存爆炸物罪；危险驾驶罪；生产、销售伪劣产品罪；骗取贷款罪；非法吸收公众存款罪；逃税罪；诈骗罪；过失致人死亡罪；盗窃罪；挪用资金罪；寻衅滋事罪；帮助毁灭、伪造证据罪；掩饰隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪；组织卖淫罪；受贿罪；行贿罪；滥用职权罪；玩忽职守罪等类案件。