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雇主组织法论:以协调劳动关系的法律保障为中心
吴文芳更新时间:2023-09-22 15:45:22
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本书是一部从雇主组织法视角研究劳动关系协调机制的专著。第一、二、三章研究不同的劳动关系基本模式下雇主组织的法律主体界定、功能及其制度基础,着重于不同社会环境、制度架构下雇主组织法与劳动关系协调机制之互补性,以及其面对去管制劳动政策的不同应对。第四章回溯了我国近代雇主组织立法、职能及其制度保障,第五、六、七、八、九章结合前四章的理论模型与分析工具,阐述当前我国雇主组织在协调劳动关系时面临的主体、参与机制及参与途径等法律资源有限性问题,并提出若干完善建议。本书强调雇主组织法律保障的系统性建构应以功能性为导向,有重点有区别地逐步推进雇主组织的保障性立法。
品牌:人大数字
上架时间:2020-04-01 00:00:00
出版社:中国人民大学出版社
本书数字版权由人大数字提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
雇主组织法论:以协调劳动关系的法律保障为中心最新章节
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- 参考文献
- 第四节 我国雇主组织参与劳动争议调解仲裁的法律保障
- 第三节 域外雇主组织参与劳动争议调解仲裁的法律机制
- 第二节 雇主组织参与劳动争议调解仲裁的法律分析
- 第一节 雇主组织参与劳动争议调解仲裁的必要性及现状
- 第九章 雇主组织参与劳动争议调解仲裁的现状与问题
- 第三节 雇主组织参与行业性、区域性集体协商的规制方向与重点
- 第二节 雇主组织参加行业性、区域性集体协商中的关键问题
- 第一节 雇主组织参与行业性、区域性集体协商机制
吴文芳
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