做一个好人，而不是老好人

我们当然要做善良的人，然而善良并不等于不辨是非，并不等于没有原则，并不等于被利用。

做一个好人是一种美德，但是做一个太好的人就会给自己带来灾难性的影响，尤其是对于职场人士来讲，自己做人的原则常常会被无意地践踏。

江南辞职了，打电话向同事告别。同事很伤感，对他说：“小南，我们都不舍得你走。以前你在的时候，这么热的天气，总会帮我们买冰激凌和可乐，现在你走了，可苦了我们。”

听完同事这些话，江南心里很不是滋味。为什么？因为他突然弄清自己被迫辞职的真正原因了。

刚进公司的时候，为了搞好同事关系，江南表现得很积极，做事勤勤恳恳。每天上班他都早早地来到公司，拾掇台面，打扫办公室，还时不时帮同事带早餐。每逢休息日值班，只要有人开口请求，他都愿意帮忙，为此他变成了值班专业户。慢慢地，江南成了大家公认的“大好人”。

接下来的事情，基本上是每个“大好人”都会遭遇到的。江南的任务渐渐增多，接着他感到有些力不从心，觉得自己做得够多了，想拒绝一些跑腿的任务，可是没想到，马上埋怨就来了：“摆什么架子呀？快去快去，我们等着用呢！”碍于情面，江南只好继续做跑腿的工作。

这样事情多了，难免出错。有一次主管让他去车站接亲戚，他实在无法拒绝，只好领命，谁料刚出公司大门就被经理碰上。经理问他去哪里。江南不敢说实话，支支吾吾地说出去招工。后来经理知道了事情真相，主管写了份检讨报告，而江南却被扣掉了当月的全部绩效奖金。

你身边应该也有像江南这样的老好人吧，或许你自己就是。可能你明明很想拒绝别人，却还是说不出口，甚至会以牺牲自我为代价去对他人表现友善；无论你现在有多忙，只要有人提出请求、邀请，不管这会给自己带来多少麻烦、不快和高昂的代价，你仍会毫无原则地照单全收；太多超出自己能力范围的任务令你应接不暇，感到分身乏术，而所有这些令别人满意的付出，却并未让你自己真正感到快乐。

慢慢地你可能会意识到，这种老好人的角色对自己一点帮助也没有。你为他人花费了大量的时间和精力，甚至再没有多余的时间留给自己。而更令你沮丧的是，这种局面是你自己一次次地迁就与妥协造成的。

每及此刻，心中难免存有疑惑：我为别人鞍前马后，尽心尽力。长此已久，他们竟全都当做理所当然。对于别人的请托和要求，力所能及之处全都打点妥当，时间与精力消耗许多。而那些接受帮助的人，却在你稍有怠慢、顾及不到的地方斤斤计较，甚至投之以白眼与斥责。问及内心，真的值得吗？

毫无疑问，答案是否定的。

一个人如果披上了“老好人”的外衣，很多时候出于维持情分或是彰显助人为乐的好品格，都难以再脱下来，只能硬着头皮负重前行。这也是为什么那些“老好人们”尽管内心煎熬不已，却依然不动声色地扮演着这个角色。

当你意识到自己的生活已经被这些“额外”的要求打乱时，最好的办法就是及时停下来修正自己的行为。

因此你开始思考自己的人生，衡量自己的付出以及价值问题。因为当你意识到这些时，你的生活就开始改变了。

要解决你心中的困惑，最好、最简单的办法就是拒绝。对你不愿做的事情说“不”，对你无法接受的事情说“不”，对违背你做人原则的事情说“不”。通过勇敢的拒绝，逐渐恢复你正常的生活秩序和工作节奏。

人的精力和能力是有限的，不可能做到面面俱到。你当然可以做一个好人，但别做老好人。你可以助人为乐，给人帮忙，但要注意量力而行，适可而止。否则的话，你就可能陷入困扰，身心不安。对于他人的请托和要求，不能接受的，就要大胆拒绝。记住，你的时间、耐性和金钱是由你做主的，你有权选择和决定自己要做什么，不要做什么。