过去的半个世纪里，对领导力（1eadership）的研究远远超过任何一个与组织相关的论题。对组织来说有效的领导力至关重要，而无论组织是大或小、复杂或简单、全球化或虚拟化。为此，我们有必要先了解领导力及其模型的定义和作用。
