没有人争着抢着邀功，我们的成就可以出乎意料。
——波士顿大学衣帽间上的标语
如今的商务领域，如何最有效地表彰一个团队非常重要，且具有挑战性，很少有事情可以与之相提并论。这些团队可以是致力于提高质量的；可以是具交叉功能的；可以是自我引导的；甚至可以是远程虚拟的。对团队的表彰可能感觉会很复杂，但实际上很多方面它只是我们之前讨论的个人表彰的深化，再加上一些改进。
