背景履历

应征者应该有在警察部门服务的经历，有些特警部队甚至要求应征者至少具备超过两年在警察部门服务的经历。长时间的警察服务经历，有助于队员更为深刻地认识警察执法行动的特点，有助于队员把握武力行动中的尺度和形成与执法行为相匹配的对突发事件的应急反应。

此外，长时间的警察服务经历，也可为应征者留下详细的履历。这些履历，可以让应征者的能力得到较为全面和真实的体现（如应急反应、判断能力和工作态度）。若是应征者在履历中有滥用职权、暴力倾向与情绪失控等不良记录的话，显然不适合成为特警队员。而若是应征者有调职过于频繁的经历，一般也不会被招募——因为这样的经历会被认为是缺乏沉稳的心态或人际交往能力有问题的表现。

有一些国家的特警部队，会从军方退役人员或其他执法机构中招募人员。同样，应征者在原单位的服役与服务情况将影响到招募机构对他的判断。