渐进式欣赏式探询会议

“渐进式欣赏式探询会议”是另一种小规模的组织形式，在这种欣赏式探询的应用中，一个小组或团队在几个月的时间里，通过一系列10到12次、每次2到4小时的时间完成4-D循环。会议议程大概是这样的：

会议1：介绍欣赏式探询并进行小型访谈

会议2：选择主题

会议3：设计提问

会议4：确定利益相关者，计划探询流程，开始访谈

会议5：分享访谈结果，绘制正向核心

会议6：预见可能性

会议7和8：重新设计组织

会议9和10：自发组织行动

会议11和12：跟进、支持和即兴发挥

渐进式欣赏式探询会议给人们提供了参与探询和变革的机会，同时对日常工作又没有很大的干扰。然而，这些会议需要遵守纪律，而且注重连续性。如果人们无法避免地错过了会议或被其他的事项吸引走，就很容易失去动力。

伦敦法院法官办公室加入这个迭代的渐进式欣赏式探询流程中，咨询顾问艾德里安·麦克林和玛莎·乔治把欣赏式探询加到预先计划好的一系列管理培训日中。在第一次会上，参会者学习欣赏式探询、选择主题并制作访谈指引。第一次会议后，他们开始进行访谈，然后带着他们的数据参加第二次会议，分享他们在访谈时所学到的东西，绘制正向核心，然后梦想和设计他们理想的组织。第二次会议后，他们启动了与设计一致的项目。最后，在第三次会议上，他们回来分享工作成果和在这个过程中所学到的东西。

你什么时候会使用渐进式欣赏式探询会议的形式？答案很简单，这种参与方式适合任何规模和任何目的。无论什么时候，你只要有一组人致力于创造改变，他们在一起的时间是有限的，但是可持续的，就可以考虑召集渐进式欣赏式探询会议。