6.1 薪酬福利基本概念

薪酬就是企业向劳动者支付的劳动报酬，是企业与劳动者双方就劳动者付出的劳动进行核算交易的价格。薪酬按其内涵分为狭义薪酬和广义薪酬（又叫360度薪酬）。

狭义薪酬：指的是员工获得的以工资等现金或实物形式支付的劳动回报等经济性薪酬。包括基本工资、月度奖金、年度奖金、现金补贴、保险福利、带薪休假、利润分享以及股权激励等。

广义薪酬：包括经济性薪酬和非经济性薪酬。经济性薪酬如狭义薪酬所述，非经济性薪酬包括工作认可、挑战性工作、工作环境、工作氛围、发展、晋升机会、能力提高以及职业安全等。

图6-1 企业经济性薪酬构成示意

图6-2 企业非经济性薪酬构成示意