第11章

可是，没过几日连晓年就被现实狠狠的教训了一顿。果然，心不能安的太早。

季霏霏离职几日后，连晓年就接连遇到了难题。

综管部主任董斌，也就是连晓年的直属上司出差回来，丢给连晓年一叠花花绿绿的发票。

“晓年，这些发票你处理一下，我把出差日程的邮件转发给你了。”

“主任，这是…”

“你走差旅费报销的流程吧，嗯，还不会？”董斌看着捏着发票有点茫然的连晓年，啧了啧，“霏霏没教你吗？打电话问她吧！”

连晓年给季霏霏打电话，“霏霏姐，你好，我想问问关于差旅费报销需要列哪个支出的流程？”

“晓年，我这拍着婚纱照呢，欸，欸，我头纱卡住了，欸，欸…晓年，晚点说，我正忙着…”听着电话那头的季霏霏很是忙碌的样子，连晓年无奈只能自己先摸索着。

没几日，某处门店又来报，因为有客户闹事，打砸坏了若干设备和损坏了一套桌椅，需要安排报废和维修。

连晓年问同部门负责仓管的同事，“丽姐，这个应该属于固定资产吧，是不是从你那边发起相关流程？”

同事张丽回复：“我这负责安排申请，可不负责报废和维修，这些流程向来都是霏霏处理的。”

连晓年心里暗暗叹气，问题是这些个事的流程，都是季霏霏在的时候没发生过的没有教给过她的。

连晓年只能又给季霏霏打电话，“霏霏姐，不好意思又得请教你，关于门店设备报废和维修的流程…”

她的话还没说完，季霏霏就打断她，“晓年，我正产检呢，我这会要进B超室了，回头说啊。”说完便挂了电话。

听着电话里“嘟嘟嘟”的忙线声，连晓年用力抿抿嘴。

座机铃声响起，是门店来电催促，需要连晓年尽快发起申请流程以便尽早更换设备，不能影响门店营业。

十一月的天，办公室开着25度的空调，连晓年感觉脸颊燥热。她灌了几口早已冰凉的水，然后登录公司系统查看，按自己的理解尝试发起了一遍流程。

大企业的流程要求是规范严谨的。

隔日连晓年便被财务部的姐姐打来的电话骂了个臭头，说提的流程错误，浪费她时间，打回来作废重提。

与连晓年同部门的还有专管车辆的，食堂的，印章的，物业的…大家界限很是分明。他们对于连晓年的工作内容表示爱莫能助。

连晓年看着翘着脚悠闲看着报纸的上级，听着管仓库和管印章的两个大姐正在唠嗑小孩的课外班，搁在键盘上的手使劲握了握拳，松开。拿起空水杯起身走出办公室。

临近午休，茶水间走动的人多。连晓年没什么胃口，倒了杯水，又暂时不想回去座位，想了想便开了楼道的安全门，闪身走下几层楼梯，坐在台阶上给沈茹茹打电话。

“茹茹，我遇到难题了！”连晓年的声音有点闷闷的。

“怎么啦，遇到什么难题？前几日通电话还好好的。”沈茹茹正在吃饭，闻言赶紧放下勺子，好友的声音听着快要哭了。

“和我交接工作那个姐姐已经离职走了，许多的流程我都还没学会，我打电话问她，她总是说很忙，可是有些事情又催得很急，我也急，可是我还没学会，我只能打电话问，她又总不接电话了。”

连晓年把头埋在膝盖，“其他同事又说不知道怎么处理，都让我自己去问。我每天要贴发票，要做报销，要审核门店发起的各种流程，要看合同…每天电话响个不停，都催我快点，我不是不做，我是不知道怎么做…”

“你们公司怎么这样啊，你一个刚来的新员工，总该有段学习适应期吧！”沈茹茹也只能干巴巴的安慰。

她比连晓年早入职几个月，加上有父辈关系照应，她在单位里适应良好，混的风生水起，即便刚来是新人也没太繁重的工作安排。

“晓年，你哭了吗？誒，要不不做这个岗位了，申请调回门店吧，你在门店不是处得很好嘛！”

“没，没哭。”连晓年的声音虽然有点低沉，倒也没掉眼泪。

“茹茹，我没事，就是还没适应吧！人家可以做到，我也可以的。”

连晓年强打起精神，“我没事的，就打个电话和你吐槽一下。你快吃饭吧，我也准备去吃饭了！”