“大度量啊”——有能容人的度量

总裁除了好心之外，还需要有容人的度量。包容他人的长处，才能够发挥他人的潜力。善待比自己能力强的人，才能够得道多助，获得更大的力量。

孔子说：“凡是治理天下国家的，有九种经常不变的纲领，那就是：修正己身、尊重贤人、亲近爱护亲人、恭敬大臣、体恤众臣、爱民如子、招徕各种技工、善待远方的人、安抚列国的诸侯。”这“九经”当中，除了修身以外，都是尊重别人的道理。为什么一国的元首必须尊重别人呢？孔子说：“能尊重贤人，对于事理就不致疑惑了；能亲爱亲人，伯叔兄弟们就不会有怨恨了；能敬重大臣，临事就不会迷乱了；能体恤臣下，才智之士就会竭力以图报效了；能爱民如子，百姓们就会自动前来效忠了；能招徕各种工人，国家的财用就充足了；能善待远方的人，四方的人都来归附了；能安抚列国的诸侯，天下人都自然畏服了。”

总裁是组织的首脑人物，当然应该深谙尊重他人的道理，才能够合理地领导他人，活用他人的长处。怎样尊重他人呢？孔子说：“尊其位，重其禄。”尊其位是精神的，给他合理的职位；重其禄是物质的，提供合理的待遇。两方面并重，没有人不尽心竭力。

要尊其位、重其禄，首先要具有恢宏的度量，所以乞丐常对总裁说：“总裁，大度量啊！”事实上度量大的人，才有容纳财富的地方。大度量是求禄的最大本钱。

总裁的度量，和他所主持的事业规模有十分密切的关系。也就是说，总裁的度量愈大，能够包容更多的人，他所主持的事业，规模必定也愈大。度量小的领袖，事业做不大；要做大事业，领导者的度量，自然要大。