第4章 提坦尼娅
“看来工作类型我选对了。”
X看着两个工作结果均为优的【T-01-55】和【0-03-412】，满意地说道。
从它们身上生产出的PE-box刚好能够解锁它们的基础信息与两条管理编号。
【T-01-55，名称：提坦尼娅，等级：ALEPH，伤害类型：灵魂（5~6），最大能源产量：36。】
【管理需知1：每隔一段时间，提坦尼娅会派出一只小精灵去寻找她的丈夫奥博隆。】
【管理需知2：寻找奥博隆的小精灵将会被手中的花朵散发的一层光芒包裹，这层光芒会屏蔽设施内的警报。请一定要仔细寻找。】
【0-03-412，名称：望嚎幽月，等级：ALEPH，伤害类型：精神（3~7），最大能源产量：34。】
【管理需知1：自律等级低于五级的员工在完成工作后会陷入恐慌，并在10分钟后变成“蓝月教徒”。】
【管理需知2：谨慎等级高于四级的员工进入望晚月的收容单元后会陷入幻觉。此时，如果员工的四项属性中没有两个四级以上的属性时，员工将会变成“蓝月教徒”。反之，员工则会获得一层神秘的“月光”。】
X仔细研究着【提坦尼娅】和【望晚月】的基础信息与管理需知，陷入了沉思。
他从控制部调来了一名灵魂抗性一般的满级员工，安排他待在【提坦尼娅】和【望晚月】的收容单元外，并让星无愿转告对方攻击所有可疑的生物。
提坦尼娅的小精灵比较好对付，只需要让员工在收容单元外的走廊上守着就行。
但【望嚎幽月】却让X感到有些棘手。管理需知1还好，他的员工除了新来的，其他都是满级员工。
真正让X感到棘手的，是管理需知2中提到的“月光”。
这层“月光”让惊蛰的谨慎增加了10点，但X能百分百确认，这玩意绝对不是什么好东西。
盲猜当“月光”积累到一定程度时，员工很可能会变成管理须知中提到的蓝月教徒。
为了以防万一，X并没有让惊蛰继续对【望嚎幽月】进行工作，而是让公司内其他高白抗的员工对其工作。而【提坦尼娅】则交给立春继续管理。
“原来ALNIF级异想体这么好管吗？”
X一脸疑惑地结束了这一天，这种感觉和他想的有点不太一样。
抑制器受损后，异想体不应该更加强大、更难管吗？
因为今天来了两个ALEPH级的异想体，所以X将它们的资料模出来后就加了一小会班，结束了这一天。
从头到尾，他也才只工作了621个小时，早知道他就多加会班了。
而一旁的结捡听到X的话则白了他一眼。
笑死，如果X不是为了省那几个脑腓肽，这两只ALNIF级异想体确实很难管。
但X为了节省能源，直接将控制室内的TT2加速功能给关了，所以X所在的控制室与脑叶公司中的时间流速一样。
因此，那些比较复杂的指令X能在加速后不到10秒便完成，管理起来十分轻松。
但也十分得难受，毕竟你要在一个地方一动不动地坐上几百小时，你说给谁谁不难受？
X将抑制器拉到最大后，站起身伸了个懒腰，说道：
“安吉拉，帮我打印一下【提坦尼娅】和【望嚎幽月】的资料，然后放我房间里，我先出去活动活动。”
X有一个习惯，那就是每当解锁新的异想体资料时，他就会将其背熟，以防在工作时关键时刻忘记。
虽然可以直接查看图鉴，但X觉得太麻烦了，还不如自己背的好。
“好的主管，助您休息愉快。”
安吉拉说完便去为X打印异想体资料了。等到X外出溜达回来后，【提坦尼娅】和【望晚月】的资料已经被空专拉打印好并放到床边的桌子上了。
X将资料拿起来看了看：
【编号：T-01-55，名称：提坦尼娅，伤害类型：灵魂（5~6），等级：ALEPH，最大能源产量：36，最大心情值：36（正面心情36~25、中立心情24~10、负面心情9~1），物理抗性：0.8，精神抗性：0.5，侵蚀抗性：0.8，寻魂抗性：0.5】
【工作偏好：
本能：低，低，低，一般，一般。
洞察：低，低，低，低，一般。
沟通：低，低，低，一般，一般，一般。
压迫：极低，极低，极低，极低，极低。】
【管理需知1：每隔一段时间，提坦尼娅会派出一只小精灵去寻找它的丈夫奥博隆。】
【管理需知2：寻找奥博隆的小精灵将会被手中花朵散发的光芒包裹，被光芒包裹的小精灵会屏蔽设施内的警报，请一定要仔细寻找。】
【管理需知3：被包裹的小精灵将会随机找到一名职员并开始确认，被确认的职员会持续受到灵魂伤害。
当被确认的职员死亡后，小精灵会继续寻找“奥博隆”，而死亡的职员身上会长出花朵，新的小精灵从花朵中飞出，同时提坦尼娅的心情值-1。】
【管理需知4：当小精灵确认职员超过15名时，提坦尼娅的心情值立刻减少5。】
【管理需知5：当提坦尼娅的心情值减少至中间心情时，小精灵的确认速度将会提高，同时职员受到的灵魂伤害也将会提高。】
【管理需知6：当提坦尼娅的心情值减少至低面心情时，小精灵的确认速度将会再次提高，同时职员受到的灵魂伤害将会提高至1.5倍。】
【管理需知7：当提坦尼娅的心情值低于5时，小精灵的确认速度提高至2.0倍，同时职员受到的灵魂伤害将会提高至2.0倍，并有一些小精灵会尝试打开异想体的收容单元并使其融毁。】
【管理需知8：当小精灵死亡后，提坦尼娅的心情值将会减少1。】
【管理需知9：当心情值归零后，提坦尼娅将会亲自去寻找“奥博隆”，与此同时所有小精灵将会停止确认并飞回提坦尼娅的身旁，一起去寻找“奥博隆”。】
【管理需知10：当提坦尼娅身旁存在小精灵时，提坦尼娅的攻击伤害提升，每只小精灵会提高13点灵魂伤害，因此要优先清理小精灵。】
【管理需知11：五级以下的员工遭遇提坦尼娅时将会变成一朵巨大的淡紫色的郁金香。】
【管理需知12：被提坦尼娅杀死的生物，其尸体将会变为一朵巨大的淡紫色的郁金香。】
【管理需知13：郁金香每隔30分钟还会有小精灵从中飞出，请尽快清理。】
【管理需知14：当提坦尼娅遇到突破收容的异想体或恐慌的员工时，提坦尼娅将会把对方视为“奥博隆”并进行附身。】
【管理需知15：被提坦尼娅附身的“奥博隆”，各项属性将会提高五倍，同时“奥博隆”攻击时将会额外增加一层为“奥博隆”攻击伤害五倍的灵魂伤害。】
【管理需知16：当提坦尼娅附身在“奥博隆”身上时，小精灵给提坦尼娅带来的加成会保留下来，同时将会跟随“奥博隆”。】
【管理需知17：当“奥博隆”被镇压后，提坦尼娅也会被一同镇压。】
【管理需知18：您可以通过对提坦尼娅进行工作来减缓提坦尼娅派出小精灵的速度，每次工作结束60分钟之后，提坦尼娅才会派出小精灵。】
【管理需知19：被安排装备提坦尼娅全套E.G.O.并装备E.G.O.饰品的员工，在进行长时间工作后将会得到一件特殊的饰品。】
【管理需知20：当携带特殊饰品的员工陷入恐慌时，提坦尼娅的心情值减少10；当携带特殊饰品的员工死亡时，提坦尼娅的心情值会立刻归零并且伤害翻倍。】
【管理需知21：它一直在寻找着它深爱着的丈夫，一直都在。】
【E.G.O.饰品：精灵花语
饰品部位：头部
加成：生命+6，精神+6】
【E.G.O.武器：精灵花语
等级：ALEPH
伤害：68（灵魂）
攻击速度：快
详细信息：攻击时有概率进行多段伤害，定会有一只小精灵飞舞在身旁提高武器伤害。】
【E.G.O.护甲：精灵花语
等级：ALNIF
伤害抗性：物理抗性：0.8，精神抗性：0.5，侵蚀抗性：0.8，灵魂抗性：0.5。
详细信息：穿戴后会周期性恢复员工的精神值，每镇压一名恐慌的职员时会有一只新的小精灵飞出并飞舞在员工身旁提高武器伤害。】
【E.G.O.穿戴要求：
E.G.O.武器：正义五，勇气五；E.G.O.护甲：正义五，勇气五。】
X看完提坦尼娅的资料，揉了揉眼睛。
虽然提坦尼娅的管理需知有足足21条，但总的来说，只要让两名灵魂抗性较高的员工轮流对提坦尼娅进行沟通工作就行。
虽然提坦尼娅派出的小精灵十分麻烦，但只要小精灵不出来，一切都好说。
就算小精灵出来了也没关系，打回去就好了。虽然会减少心情值，但也比放着对方不管强。
而且就算提坦尼娅的心情值减少了也没事，只要工作结果为优，异想体的心情值就能恢复。
而且X虽然很想看看提坦尼娅突破收容后会发生什么，但他可没有傻到为了自己的好奇而将对方放出来。
虽然X穿越前经常这么做，但现在这可不是游戏，而是现实。
如果对方真跑出来了，估计X就要消耗能源重启这一天了，他可不想在这些异想体身上浪费一个能源。
随后，X拿起了【望嚎幽月】的资料看了起来。